Notre client, un groupe d’entreprises sociales, recherche un responsable applicatif, orienté informatique de gestion, pour contribuer au développement de ses multiples activités dans la Province de Liège.

Description de la fonction

En tant que responsable applicatif, vous êtes en charge de développer et de mettre en place la roadmap applicative en cohérence avec les besoins métiers et opérationnels. Vos tâches consistent notamment à :

• Acquérir une connaissance forte du fonctionnement du groupe d’entreprises, en particulier en termes de processus fonctionnels et organisationnels ;
• Conceptualiser des solutions techniques à des besoins exprimés par les utilisateurs et/ou le management, après s’être assuré.e de sa faisabilité, afin d’engager le projet avec les sous-traitants ;
• Elaborer des spécifications techniques (software + hardware) à mettre en place, en étroite collaboration avec les utilisateurs ;
• Benchmarker et coordonner les prestataires internes et/ou externes en charge de la mise en place des solutions ;
• Prendre en charge les mises en production : rédiger des procédures d’utilisation, réaliser les tests de conformité, former et venir en assistances aux utilisateurs ;
• Assurer le bon fonctionnement et le support des applications en collaboration avec les utilisateurs, y compris en gérant et en analysant des anomalies et en suivant les corrections et évolutions ;
• Assurer le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications ou des systèmes applicatifs en place ;
• Assurer une veille technique, technologique et informationnelle relative à votre domaine d’activité, afin de proposer de nouvelles opportunités d’amélioration continue pour l’entreprise.

Profil

Afin de mener à bien ces missions, vous devrez correspondre au profil suivant :

• Qualifications & administration
  • Vous êtes en possession d’un bachelier (en gestion ou en informatique ou équivalent)
  • La possession de diverses certifications en informatique est un plus
  • Avoir un passeport APE est un atout
• Compétences métier
  • Vous êtes familier.ère avec l’utilisation d’applications en informatique de gestion ( comptabilité, gestion commerciale, logistique ou autre) et aux protocoles réseaux courants
  • Vous maîtrisez bien les outils bureautiques de base de Microsoft Office (Word, Excel, …)
  • Vous n’avez pas peur de vous pencher sur des questions de hardware le cas échéant
• Compétences transversales
  • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’écoute active
  • Vous êtes pédagogue et disposer d’un leadership naturel qui vous aide à partager votre vision
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Vous vous illustrez en gestion et coordination de projet
• Caractéristiques personnelles
  • Être proactif.ve dans la détection des problèmes et des besoins et faire force de proposition avec une orientation solution
  • Être rigoureux.se et avoir le souci de la qualité du travail
  • Être enthousiaste et avoir à cœur de se mettre au service du bien commun.

Sont offerts

• Un emploi varié dans une entreprise aux valeurs sociales fortes
• Un emploi mi-temps (1/2 ETP), avec possibilité d’évoluer vers un temps plein (1 ETP)
• Des horaires adaptés en journées complètes : 3 jours la première semaine, 2 jours la seconde
• Un salaire conforme à la CP 329 – Echelon 4.1

Processus de postulation

• L’entreprise HUB-BL est en charge de ce recrutement. Toutes vos communications seront donc adressées à Sylvain Briol, sylvain@hub-bl.com.
• Vous nous ferrez parvenir :
  • Votre CV et copie de diplôme (et des certifications éventuelles)
  • Une lettre de motivation d’une page A4 maximum au format PDF. Celle-ci devra détailler et exemplifier vos compétences métier, transversales et vos caractéristiques personnelles.
  • Si votre candidature est retenue, vous serez invité.e à passer une interview en visioconférence.
  • En cas de réussite, votre candidature est proposée à l’équipe en charge du recrutement au sein du groupe d’entreprises qui organisera, le cas échéant, une rencontre avec vous.
• Nous nous engageons à toujours vous recontacter après chaque étape du processus, afin de vous informer de votre réussite ou de la non-retenue de votre candidature pour la suite du recrutement.